Le bien-être au travail

Les auteurs :

Olivier Bachelard

Présentation du livre :

Pour faire face aux exigences budgétaires et aux attentes de qualité du public, les organisations publiques ont pris conscience de la nécessité de se transformer. Dans ce contexte, la question du bien-être au travail apparaît comme centrale, car elle rend possible la performance en prévenant l’usure des agents. À l’appui de 7 études de cas et de leur analyse critique, des chercheurs et des praticiens, issus des trois fonctions publiques, décortiquent les notions de bien-être et de bienveillance au travail, dans le but d’atteindre un fonctionnement optimisé qui favorise l’innovation et l’engagement de chacun au profit de tous.

La révolution de l’hypnose

Peut-on reprendre sa vie en main ?

Les auteurs :

Antoine Bioy

Marie-Élisabeth Faymonville

Présentation du livre :

Longtemps considérée comme une pratique relevant de la magie, voire de l'occultisme, l'hypnose est aujourd'hui couramment utilisée par de nombreux professionnels de la santé, qui reconnaissent ses innombrables effets bénéfiques. Mais peut-on tout guérir avec l'hypnose ? Comment ça marche ? À qui faut-il s'adresser ? Est-il possible de s'autohypnotiser ?

Les soignants face au stress

Les auteurs :

Françoise Boissières-Dubourg

Présentation du livre :

Le stress est aujourd'hui le lot quotidien d'une majorité de soignants dans leur exercice professionnel. Peut-on y échapper ? Est-il possible de gérer le stress et de rester serein quand on est confronté à la souffrance de l'autre ? Comment faire pour soutenir sans stresser ? Jusqu'où peut-on s'investir sans s'épuiser ? C'est par ces questions que l'auteur de cet ouvrage invite chaque soignant à réfléchir et à agir.

Sur un ton résolument optimiste et déculpabilisant, elle a choisi de s'appuyer sur des témoignages de soignants ayant vécu des situations difficiles pour décrypter le stress, ses facteurs favorisants et ses symptômes. Ces exemples concrets sont le point de départ d'un voyage qui débute par la définition du stress et du burn-out afin de favoriser la compréhension de la situation et permettre de trouver l'envie de réagir et l'énergie pour y faire face.

Fort de ces explications, le soignant est alors en mesure de prendre du recul pour analyser ce qu'il vit au quotidien. Cette réflexion l'amènera à s'adapter à ses conditions de travail et à forger ses propres outils pour «traiter» le stress à la source. Il pourra pour cela s'appuyer sur un ensemble de démarches concrètes, telles que des fiches thématiques ou des pratiques anti-stress à usage immédiat qu'il trouvera en fin d'ouvrage.

Grâce à son approche variée concernant le stress et ses déclinaisons, l'auteur amène chacun à enrichir ses pratiques et à les partager collectivement.

Le syndrome d’épuisement

Les auteurs :

Sylvie Brière

Présentation du livre :

Ce livre se présente en deux parties. La première fait appel aux spécialistes : les acteurs de santé (urgentistes et psychiatres) et ceux de la vie sociale comme les juristes, les ressources humaines, les communicants et les conseils.

Tous les participants ont donné de leur savoir pour offrir des orientations précises. L'auteure propose donc une synthèse de connaissances du syndrome d'épuisement ainsi qu'une vue d'ensemble et un maximum de renseignements de référence. Les objectifs de ce livre sont d'établir la prévention pour tous, de soutenir les recherches des malades potentiels et de leur entourage (famille, amis) et surtout, d'en faire un outil consacré aux campagnes de prévention, auprès des entreprises et des employeurs ou des collectivités

Le burn out à l’hôpital – Le syndrome d’épuisement professionnel des soignants

Les auteurs :

Pierre Canouï

Aline Mauranges

Anne Florentin

Présentation du livre :

La résistance au stress et les stratégies d'adaptation sont particulièrement sollicitées dans la relation au patient, mais aussi du fait de conditions d'exercice éprouvantes.

La détresse du patient est directement liée aux burn-out des soignants, ou syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS), en raison du phénomène de déshumanisation de la relation soignant-soigné.

Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques, sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn-out. Ils accordent ensuite une large part aux réponses institutionnelles et individuelles pour remédier au SEPS, débouchant sur les possibilités de prévention.

Cette nouvelle édition tient compte de l'évolution de ce syndrome ces 15 dernières années et propose des réponses adaptées, notamment par la médecine du travail.

Guide des pratiques psychocorporelles

Les auteurs :

Isabelle Célestin-Lhopiteau

Pascale Wanquet-Thibault

Présentation du livre :

Ce guide se présente comme un outil pratique à destination des soignants. Il décrit l'ensemble des techniques psycho-corporelles utilisables et utiles dans une relation de soins. Il se compose de quatre parties : Une 1re partie souligne l'intérêt de ces techniques en rappelant le contexte législatif français. Une 2e partie, traité sous forme de fiches techniques, décrit précisément 26 pratiques psychocorporelles contextualisées dans une relation de soin (hypnose, sophrologie biofeedback, optimisation du potentiel, etc.). Chaque fiche présente la description et l'utilisation de la méthode (séance-type), ses contre-indications, ainsi que ses indications face à la douleur ou dans le cas particulier de l'enfant, et se termine par la rubrique "Formation". Une 3e partie s'intéresse au développement d'une pratique intégrative qui se focalise sur la possibilité de mettre en marche un processus, chez le patient, d'attention à lui-même. Une 4e partie déroule quelques situations avec les mises en application de ces techniques.

L'hôpital un monde sans pitié

Les auteurs :

Claire Compagnon

Thomas Sannie

Présentation du livre :

Quiconque a déjà franchi le seuil d'un hôpital sait qu'on ne s'y sent plus tout à fait un être humain. Dix ans après l'adoption de la loi sur les droits des malades, le bilan reste effrayant : attente interminable, opacité, désinformation, brancards à la chaîne dans les couloirs, multiplication des maladies nosocomiales, erreurs de diagnostics, mépris de l'intimité des malades, soins express... "Manque abyssal de moyens humains et financiers", nous rétorque-t-on sans cesse. Mais est-ce une explication suffisante ? Une analyse écrite au scalpel, savamment étayée et saisissante de la situation des établissements de santé en France

Risques professionnels et santé des médecins

Les auteurs :

Madeleine Estryn-Béhar

Présentation du livre :

Au service des patients, les médecins oublient parfois qu'ils sont eux-mêmes des patients potentiels et par coutume s'imposent souvent des conditions de travail et de vie contraires à ce qu'ils peuvent conseiller aux patients qu'ils suivent.

La prise en charge des maladies professionnelles trop restreinte n'épargne pas les médecins.

La France, bien que disposant d'une médecine réputée, est un des pays où les difficultés des médecins eux-mêmes ont été les moins étudiées.

Cet ouvrage propose une compilation des résultats des études publiées dans les revues internationales de référence portant sur la santé des médecins et les risques professionnels encourus.

L'auteur en fait une synthèse critique et établit des recommandations circonstanciées afin de sensibiliser les professionnels de santé français à l'importance de la prévention en ce qui concerne leur propre santé dans le cadre de leurs fonctions.

Une présentation axée sur six thèmes : durée de travail et travail de nuit ; stress et support social ; difficultés spécifiques aux femmes ; exposition aux risques chimiques ; exposition aux radiations ; comportement de santé personnel des médecins et études de mortalité.

La souffrance des soignants – Stress, burn-out, violences... du constat à la prévention

Les auteurs :

Robert Holcman

Présentation du livre :

Les facteurs à l’origine de la souffrance des soignants, médicaux et paramédicaux, font débat. Rythme et intensité du travail, quête de « rentabilité », manque de personnel, insuffisance des moyens… ? Ou bien, serait-ce le contact avec la douleur, le désespoir, parfois la mort qui ferait souffrir ?

Cet ouvrage décrit les situations de souffrance (stress, burn-out, troubles psycho-sociaux, violences), identifie les facteurs qui en sont à l’origine (management, impératifs de gestion, distance entre soignant et soigné, violence), et la complexité à mesurer le phénomène.

Il est rédigé par des universitaires, des praticiens et des acteurs de terrain confrontés à cette souffrance (médecins, psychologues, cadres de santé), qui exposent la variété des réponses à la souffrance des soignants au travail, et ses modes de prise en charge.

La boîte à outils du Bien-être au travail

Les auteurs :

Clotide Huet

Gaëlle Rohou

Laurence Thomas

Présentation du livre :

Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Comment calmer son mental et prendre de la hauteur pour voir plus loin ? Comment réguler son stress et renforcer sa motivation ? Comment y voir clair dans son organisation ? Comment prendre sa place face à autrui dans

le quotidien ? Comment favoriser la coopération et cultiver l’intelligence collective avec ses collègues ?

Découvrez 61 outils indispensables pour réussir la mise en place d’actions qui favoriseront votre bien-être au travail, votre organisation et vos relations au quotidien.

Systèmes de santé : l’urgence

Les auteurs :

Maurad Kheloufi

Présentation du livre :

Le système de santé est devenu source d'angoisses. Un médecin, après une longue pratique de terrain, sent que rien ne va plus : de plus en plus de ses confrères succombent au syndrome du Burn-out, les patients, bien que de mieux en mieux soignés, sont de plus en plus inquiets. Ce livre dépasse la simple notion du "Trou de la Sécu", revisite le système de santé et analyse la prise de décision dans la relation médecin-patient.

La santé des étudiants et jeunes médecins

Les auteurs :

Gwénaëlle LE BRETON-LEROUVILLOIS

Présentation du livre :

La santé des jeunes médecins a fait l’objet d’un éclairage publique tout à fait particulier, voire inédit, ces derniers mois. Médiatisation de cas tragiques de jeunes médecins, en particulier des internes, poussés au suicide ou réelle évolution préoccupante de l’état de santé des jeunes médecins ? L’enquête ainsi proposée va en quelque sorte essayer de porter quelques éléments de réponse.

La souffrance au travail – Les soignants face au burn-out

Les auteurs :

Alexandre Manoukian

Présentation du livre :

Syndrome d'épuisement émotionnel, burn-out, suicide au travail... Nous entendons de plus en plus parler de souffrance au travail. La souffrance au travail est envisagée sous tous ses aspects : définitions des notions couvertes par le concept ; conséquences de l'épuisement tant pour le soignant que pour les patients ou pour l'institution ; facteurs intervenants dans le burn-out ; ressources individuelles et institutionnelles pour en prévenir l'avènement. Outil de réflexion et d'analyse, ce livre est aussi concret : vous y trouverez des conseils simples à mettre en oeuvre pour vous préserver de la souffrance au travail. Un auto-diagnostic vous permettra de savoir où vous vous situez et à quel point il vous faut faire attention.

Burn out

Les auteurs :

Patricia Martel

Présentation du livre :

De la naissance d’une vocation jusqu’au sentiment de perte de sens du métier de médecin : que s’est-t-il donc passé ? Ce récit retrace le parcours d’une jeune interne. Son regard nous laisse entrevoir les enjeux et les dilemmes de la médecine actuelle, confrontée aux exigences sans limites de nos sociétés.

Burn out raconte l’histoire d’un épuisement. L’épuisement d’un jeune médecin, mais plus généralement celui d’un individu pris au piège de ces injonctions au « toujours plus » véhiculées par notre époque.

L’enjeu soigner sans s’épuiser

Les auteurs :

Christophe Massin

Isabelle Sauvegrain

Présentation du livre :

Leurs conditions d'exercice ayant beaucoup changé ces dernières décennies, les médecins sont particulièrement touchés par le stress et nombre de généralistes en arrivent même au burn-out. La compréhension du stress est abordée ici dans toutes ses dimensions, tant socioprofessionnelles que personnelles mais toujours avec le souci des implications pratiques et en l'illustrant par des exemples. Afin que le lecteur-médecin puisse clarifier comment ce phénomène agit en lui, les mécanismes psychiques sont analysés de manière approfondie dans un langage simple et accessible. Des réflexions et des conseils pratiques montrent comment préserver un équilibre et utiliser son énergie au mieux pour son exercice, tout en se ressourçant. C'est cette gestion intelligente du stress au quotidien qui évitera d'en arriver au désastre d'un burn-out. Ce livre développe principalement la dimension individuelle du stress depuis la perspective particulière du généraliste. Le lecteur pourra puiser de quoi alimenter une réflexion sur son propre rapport au stress, mais aussi une démarche qu'il peut appliquer à ses patients en difficulté.

Les médecins ont aussi leurs maux à dire

Les auteurs :

Michèle Maury

Patrice Taourel

Sandrik Dmitrieff

Thomas Le Ludec

Présentation du livre :

Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, suicides et accidents professionnels ne sont pas rares dans la communauté médicale. Au CHU de Montpellier, à la suite de la mort tragique d'un jeune médecin, un groupe "bien-étre au travail" s'est créé dans l'objectif de valoriser l'expression du vécu du métier plutôt que de rechercher les coupables. Les difficultés relationnelles au sein des équipes médicales et le sentiment de non-reconnaissance sont apparus comme facteurs principaux de souffrance. Ce changement de représentation sociale du médecin à l'hôpital a conduit à des actions concrètes amélioration des relations médecins /directeurs, ouverture d'une consultation spécifique pour les médecins, rédaction d'une charte des relations en équipe... A l'ère d'un management centré sur la performance et l'inflation des messages électroniques, cette expérience, qui se poursuit aujourd'hui, montre combien les échanges "en chair et en os" entre collègues sont les garants d'une coopération efficace et de la santé au travail. Médecins et directeurs en témoignent. Une bande dessinée illustre quelques aspects de leur vie dans l'hôpital du XXIe siècle.

Les risques psychosociaux à l’hôpital

Les auteurs :

Michel Michel

Laurence Thibon

Marielle Walicki

Présentation du livre :

Depuis les dernières décennies, on prend conscience que le mal-être au travail (stress, dépression, burn-out…) n’est pas seulement un accident lié à la personnalité des agents mais dépend de la qualité des relations (conflits, mépris, harcèlement) et des structures de l’organisation. La fonction publique hospitalière n’est pas à l’abri de ces dommages et il convient désormais de prendre en considération que l’hôpital est aussi concerné par les risques psychosociaux.

Soigner sans s’épuiser – Le défi des infirmières et des soignants

Les auteurs :

Isabelle Sauvegrain

Christophe Massin

Présentation du livre :

Cet ouvrage développe principalement la dimension individuelle du stress depuis la perspective particulière du soignant. Le lecteur pourra puiser de quoi alimenter une réflexion sur son propre rapport au stress mais aussi une démarche qu'il peut appliquer autant à lui-même qu'à ces patients en difficultés. Comment, dans ce rôle de soin, ne pas s'épuiser et préserver sa propre santé et la passion du métier ? Comment aider efficacement les patients qui sont confronté à ces évolutions de la vie professionnelle auxquelles ils peinent à faire face ?

Chirurgien au bord de la crise de nerfs

Les auteurs :

Laurent Sedel

Présentation du livre :

Ce témoignage exceptionnel d'un grand mandarin procède tout à la fois d'une vision humaniste de la médecine et d'un réquisitoire accablant contre les nombreux dysfonctionnements de l'hôpital public. Le professeur Sedel dénonce l'accumulation de règles et de procédures souvent absurdes, à travers une succession d'histoires vécues, loin des clichés des séries télévisées : anesthésistes fixant d'autorité leurs horaires, anatomie négligée, absence de brancardier pour conduire un patient au bloc. Quant au " principe de précaution ", la crainte des poursuites judiciaires a désormais remplacé celle de mal faire ! Au-delà du document, c'est notre système de santé tout entier qui est ici mis en cause. Pour conserver l'excellent niveau de la chirurgie française, garantir l'égalité d'accès aux soins et éviter que les secteurs de pointe tombent dans l'escarcelle de purs et durs financiers, il suffirait pourtant de peu de choses.

Le burn out – Que sais-je ?

Les auteurs :

Philippe Zawieja

Présentation du livre :

Le burn-out est classiquement défini par trois phases telles qu'elles ont été énoncées par la psychologue américaine Christina Maslach : une phase d'épuisement professionnel, dont les signes peuvent être très divers (apathie ou, au contraire, hyperactivité professionnelle de type workhaholism); une phase de dépersonnalisation, dite de « cynisme », contribuant à la déshumanisation de la relation avec les tiers (collègues, usagers, patients, clients, etc.); une phase de perte d'estime de soi, marquée par un syndrome dépressif.

Globalement, l'épuisement professionnel, qui connaît aussi d'autres formes (fatigue compassionnelle, épuisement émotionnel, etc.), affecterait 20 % de la population active. Le burn-out toucherait de 25 à 40 % des infirmières, médecins, travailleurs sociaux ou enseignants, mais aussi, à des degrés divers, entraîneurs sportifs, prêtres, policiers, pompiers, avocats, magistrats, salariés des centres d'appel téléphonique... En fait, le phénomène atteint tous les métiers, toutes les fonctions et toutes les professions dans tous les secteurs économiques. Mais, devenu la star des risques psychosociaux, le mot burn-out est à présent utilisé à tort et à travers, comme le fut le stress quelques années plus tôt.

Cet ouvrage propose une synthèse de nos connaissances sur le burn-out. Il en précise la définition comme les effets psychologiques et économiques et invite à penser la prise en charge et la prévention de cette réalité du monde du travail.

Le rapport qui pique

Les auteurs :

SNPHAR-E (Syndicat National des Praticiens Hospitaliers Anesthésistes-Réanimateurs Élargi)

Présentation du livre :

Ce Rapport est une interpellation des pouvoirs publics, Il se veut aussi être votre interpellation ! Vous retrouverez ou vous y découvrirez, bien des aspects du quotidien vécu aujourd’hui par les hospitaliers, et ce, depuis plusieurs années.

ALERTES POUR LES PROFESSIONNELS AU TRAVAIL

Les auteurs :

CREDIR

Présentation du livre :

LA QUALITE DE VIE DES PROFESSIONNELS SE DETERIORE. On constate une augmentation du nombre d’arrêts maladie, de ruptures de carrières, voire de décès d’origines cardiovasculaires. Des professionnels de plus en plus jeunes font appel au CREDIR. Les prémices de crises sanitaires et sociales importantes apparaissent progressivement. Il faut en prendre conscience, engager de vigoureuses actions de prévention dans les entreprises, et poursuivre les travaux de recherche pour imaginer un monde plus favorable à l’épanouissement des professionnels.